楚雄市大地基鄉圍繞社會主義新農村建設這一主題，努力開發鄉土人才，千方百計盤活人才，把培養農村致富帶頭人作為重要工作來抓，有力地推動了農村經濟社會的協調發展。

　　該鄉從三方面著力構筑服務農村發展的人才平臺：一是制定標準，使鄉土人才“浮”出來，以村為單位，全鄉進行“拉網式”排查，評選出各領域的鄉土人才;二是建設檔案庫，使鄉土人才“聚”起來，以聯動網為依托，把全鄉鄉土人才納入人才庫統一管理，發揮各類鄉土人才的群體優勢和各自的聰明才智。三是加大扶持力度，想方設法幫助鄉土人才破解“項目啟動難、對外宣傳難、持續發展難”的“三難”瓶頸，培植了能讓鄉土產業茁壯成長的沃土。如：大地基供銷社董事楊存珍，在鄉黨委、鄉政府的支持下，發展核桃初加工產業，并與500多戶農戶結成對子，組成專業合作社，組織農戶到大理漾濞等核桃產業基地參觀學習種植、加工技術。目前，合作農戶的年收入比以前增加了30%至40%。她又看到市場上對野雞的需求緊俏，便萌生了開辦野雞養殖廠的想法。她積極向鄉黨委、鄉政府匯報了自己的想法和發展思路，得到了鄉黨委、鄉政府的大力支持，為她落實了養殖用地?，F在，楊存珍的野雞養殖廠共養殖野雞2000多只，并注冊了“彝鄉野品”品牌，年收入達4至5萬元，在全鄉起到了帶頭致富的示范作用。

　　(輸入：劉元宣)