為方便農(nóng)民工在簽署勞動合同的時候，能夠簡潔明了地理解相關(guān)的條款，更好地維護(hù)自己的權(quán)利，國務(wù)院農(nóng)工辦正準(zhǔn)備為農(nóng)民工度身制定一個簡易的勞動合同文本。昨天，國務(wù)院農(nóng)工辦和18個省市勞動保障部門負(fù)責(zé)人在深圳召開座談會，透露了相關(guān)消息。 　　簡易勞動合同文本減量不減質(zhì) 　　據(jù)了解，這是國務(wù)院農(nóng)工辦首次在北京以外的城市召開勞動保障方面的座談會。國務(wù)院農(nóng)工辦有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，之所以選擇深圳，除了因為這里是經(jīng)濟(jì)特區(qū)，是改革開放的窗口城市之外，更主要是因為“深圳的農(nóng)民工工作走在全國前列”。據(jù)了解，今年特區(qū)內(nèi)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)1000元為全國最高，且工傷保險參保人數(shù)達(dá)800多萬，基本實現(xiàn)了全覆蓋，深圳的農(nóng)民工與其他戶籍人口一樣，享有各項醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險待遇。 　　會上，與會的各省市代表就前一階段全國各地推進(jìn)勞動合同方面的經(jīng)驗和做法進(jìn)行了交流，探討規(guī)范農(nóng)民工勞動合同內(nèi)容各項措施，以及出臺農(nóng)民工簡易勞動合同文本的可行性與操作性。據(jù)悉，與普通勞動合同文本相比，農(nóng)民工簡易勞動合同文本更簡潔明了，內(nèi)容淺顯易懂，又不失勞動合同的基本要素，該勞動合同可讓農(nóng)民工輕易掌握并了解有關(guān)勞動合同法律法規(guī)，以此更好地維護(hù)自己合法權(quán)益。 　　記者在國家人力資源和勞動保障部門網(wǎng)頁上搜索發(fā)現(xiàn)，目前廣東省正在使用的勞動合同文本內(nèi)容包括勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險和福利待遇、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)、合同的變更、合同的解除和終止等一共有13個項目，約7頁紙，光文本字?jǐn)?shù)就達(dá)到了3278字。 　　而記者參照廣西北海市目前正在試行的《農(nóng)民工勞動合同(簡易文本)》發(fā)現(xiàn)，該合同只有11條，共4頁，字?jǐn)?shù)只有1385字。在具體的項目上，簡易文本并沒有詳細(xì)羅列《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，只是提出:“甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”此外，合同在“簽約須知”中補(bǔ)充說明了試用期、最低工資的標(biāo)準(zhǔn)，以及雙方在發(fā)生勞動爭議時應(yīng)該采取的措施，并明確指出:“本勞動合同為簡易文本，與標(biāo)準(zhǔn)勞動合同具有同等法律效力。” 　　農(nóng)民工簡易勞動合同正式文本是否出臺?何時出臺?有哪些需要注意的情況呢?昨日的座談會上，有關(guān)與會人士認(rèn)為，詳細(xì)內(nèi)容還有待各省市有關(guān)專家論證。 　　“深圳的勞動合同早已沒有戶籍之分” 　　今年年初，勞動保障部門在相關(guān)工作會議上就明確提出，要大幅提高農(nóng)民工勞動合同簽訂率。對零散和小規(guī)模就業(yè)的農(nóng)民工要改變過去投親靠友、口頭協(xié)議和家族式管理的用工方式，向規(guī)范的契約化合同式管理轉(zhuǎn)變;要在流動性大、季節(jié)性強(qiáng)、簽約時間短、工作時間彈性大的行業(yè)，制定和推廣適合農(nóng)民工的簡易勞動合同文本;要廣泛進(jìn)行勞動合同法制宣傳，嚴(yán)格開展督促檢查，努力提高勞動合同簽訂率。 　　“就勞動合同文本而言，深圳沒有農(nóng)民工和戶籍人口之分，勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)文本只有一種，且所有勞動者統(tǒng)稱為員工，沒有戶籍主體上的區(qū)分。”深圳市勞動保障局勞動關(guān)系處有關(guān)負(fù)責(zé)人向記者透露，截至今年上半年，深圳市勞動合同簽訂率達(dá)94.6%，同比增長了2.4%。而在集體協(xié)商勞動合同的簽訂上，截至去年，簽訂集體勞動合同的企業(yè)也達(dá)到了3.8萬家，涉及員工382萬人。《勞動合同法》實施以來，深圳市勞動合同的短期化問題得到改善，從過去1年一簽改為2到3年一簽，無固定期限勞動合同簽訂率也有所增加，勞動者的弱勢地位得到改善，勞資雙方溝通增多，協(xié)商機(jī)制也逐漸完善。 　　前一段時間，深圳市勞動局勞動關(guān)系處處長秦曉南在和美國商會代表座談時曾經(jīng)提到:“從上半年的情況來看，《勞動合同法》執(zhí)行總體良好，平穩(wěn)，勞資關(guān)系和諧。我們打算三年之內(nèi)，覆蓋員工2500萬人，9000家企業(yè)訂立集體合同，今年簽合同率達(dá)到95%的指標(biāo)。”